一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27； 二级伤残：本人工资×25； 三级伤残：本人工资×23； 四级伤残：本人工资×21； 五级伤残：本人工资×18； 六级伤残：本人工资×16； 七级伤残：本人工资×13； ...

 问：离职后，公司讨要培训费，要还吗？      专家答复：劳动者与公司订有培训协议，约定服务期和违约金，离职时应赔偿公司，但违约金的数额最高不得超过公司实际提供的培训费用。《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...

当你决定申请一份新工作时，你必须提供大量的信息和你必须采取的步骤，在你得到面试机会之前，你必须准备好你的简历和求职信。实际情况是，当你附上一封求职信的时候，他们很有可能根本不会去读它，但是，这一点很重要，如果你能引起招聘经理的注意，你就有更大的机会被录用。 　　在这里，我们会给你一些很棒的建议，帮助你写出高质量的求职信，这会吸引任何一位经理的兴趣，相信他们会拿起你的申请，开始浏览。当你下次...

前程无忧网友“雨中菲”：“面试官问了我可以接受的薪资和到岗日期，最后还说我不错，叫我回去等通知，等着等着就没有然后了……”  　　无忧专家：存在着多种可能性：企业招聘需求不急；企业内部流程长；找到了更合适的候选人等等。如果面试感觉不错，并且面试官询问了薪资和到岗日期等比较具体的事务，又是自己心仪的公司，不妨可以在面试后的5天左右主动致电询问一下，也许会有好的收效。别慌，春天才来，工作机会还是有...

　网友“冰镇西瓜”的困惑：HR跟我什么都谈了，然后说向领导汇报下让我等通知，结果就没下文了，也不知道哪里出问题？      网友“铜锣椰子烧”解惑：看了很多朋友都说面试不错没回音的情况，我来解答一下吧。不外乎以下几种情况：1.你是备胎之一，他们公司还会面试多个人选然后综合比较，显然你在比较中被淘汰了。2.公司本身对于这个职位的需求并不急迫，所以先把你储备着再说。3.单纯只是为了完成...

01、拼命有用吗 　　2014年底开始创业后，我曾经有过一段相当拼命的岁月。 　　我之所以辞掉做得还可以的知名外企咨询总监的工作，选择出来创业，最核心的就是想做出一点有人生意义的事情。因此，我对创办的公司还是有着很高的期待的——要么不做，要做最起码是个名企。 　　于是乎，那段时间我就挺关注那些将公司由小做大、又有抱负的人，比如任正非、马云、雷军等。 　　这不关注还好，一关注就把自己推入...

每个公司都会仅仅看简历过滤一次求职者，所以简历一定不能犯错。不知道有多少人就是因为简历这种小问题而丧失了面试就职的机会。   　　以下是我提醒大家几点千万不能犯的错误：   　　一、粗心错误：像是在简历中有错字这样的失误，不仅会让雇主觉得你不认真，不珍惜这个求职机会，甚至会认为你是个不重视细节和品质的人。太长：刚毕业的学生简历的篇幅只要一页就够了，有工作经验的也尽量...

求职的时候，制作一份精良优秀的简历，是你面试成功的法宝。 　　简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。 　　一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所...